La Previsión Social en España está en continuo debate, sobre todo en lo que concierne a las prestaciones públicas. La suficiencia de las pensiones es tema de reflexión desde diferentes ámbitos sociales y, a partir de aquí, surge la necesidad de vertebrar sistemas complementarios tanto a nivel empresarial como a nivel individual.
Por otra parte, cada vez son más frecuentes los sistemas de retribución diferida que contribuyen no sólo al complemento de pensiones de la Alta Dirección, sino que son también formas de retener personas clave dentro de las organizaciones.

Las propias “prejubilaciones” se instrumentan mayoritariamente a través de productos aseguradores que abaratan su coste y maximizan sus prestaciones.

Por todo ello, es preciso tener una visión panorámica de todos estos productos y sistemas de ahorro, dominar su jerga y saber aplicar la receta que más convenga en cada caso.

Directores Generales, Direcciones de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Direcciones Financieras, Direcciones de Personal de Empresas de todos los sectores de la Industria, Personal Técnico y Comercial de Entidades Aseguradoras, Responsables de Corredurías de Seguros, Actuarios, Consultores y, en general, todos aquellos profesionales interesados en los instrumentos de previsión social en España.